FAITES CC CELA !
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Procés Bygmalion : Millot, Pascal, De Carolis, tentent de brouiller l’écoute
LA DIRECTION VEUT SUPPRIMER LES CE DE FRANCE 3
La refonte des régions administratives, dont on s’interroge encore sur la pertinence et les considérations politiques, a conduit la Direction de France Télévisions à vouloir adopter le même découpage pour les régions de France 3…
FRANCE TELEVISIONS SE MET AU TRI SELECTIF
Les nouvelles règles d’immatriculation des CDD et intermittent…
FRANCE 3 ILE-DE-FRANCE : AU BORD DU GOUFFRE
Une délégation intersyndicale de France 3 Ile-de-France a rencontré ce jour….
DECLARATION LIMINAIRE AU CCE DES 28 ET 29 SEPTEMBRE 2016
La justice, dans sa grande sagesse, a rappelé France Télévisions à ses obligations : négocier loyalement pour faire évoluer des métiers, surtout ceux si particuliers de monteurs et de journalistes, au cœur de notre chaîne de fabrication de l’information…
FRANCEINFO : Irresponsables et démagogues
Il fallait oser. La Direction l’a fait. Du chantage à l’emploi. Le drapeau noir à l’antenne brandi sans vergogne à la table des négociations…
CGT-FO : LA TRAHISON AU GRAND JOUR
Quand on côtoie les arcanes du monde syndical et des directions, ce n’est pas tous les jours qu’on a l’occasion d’en montrer la réalité à tous ceux qui n’en sont pas des habitués… Mais l’accord sur le mélange des genres dans les métiers, signé par la CGT et FO au secours de la Direction, de la Présidence en particulier, équivaut à une publication de bans dans le journal officiel. Le diable se cache dans les détails du quotidien syndical et déballe rarement son linge sale au grand jour. Ici, sous la pression d’une décision de justice initiée par la CFDT et le SNJ, les alliés de la direction ont dû voler à son secours en urgence. À quel prix ? L’avenir nous le dira…
Commission déontologie journalistes: Michel Field a toujours une explication…
La réunion de ce 21 septembre s’ouvre sur le constat d’une absence de documents qui doivent pourtant nous être fournis préalablement par la direction, notamment concernant les collaborations extérieures.
MESURES INDIVIDUELLES 2016
Dans le cadre de l’attribution des mesures individuelles 2016, j’autorise la direction de l’entreprise à communiquer aux membres du comité de suivi des salaires de mon établissement les éléments d’information individuelle ci-après :