Compte rendu de la réunion RP du 14 novembre 2024

Présents pour la Direction : Samuel Peltier, Maryline Camacho, Séverine Achard
Par visioconférence : Anne de Geoffroy et Anne-Sophie Maxime (Déléguée aux antennes et aux contenus)
Présents pour les salariés : Corinne Excoffier, Laurence Collet, Sébastien Lemaire et Ariane Masseglia
Compte rendu rédigé par Corinne Excoffier, Laurence Collet et Sébastien Lemaire
Préambule de la Direction
La Direction revient sur un compte rendu du mois d’octobre et précise que « le rôle des RP n’est pas de
commenter et de mettre en cause les autres RP mais d’améliorer le fonctionnement et la vie des salariés.
Être RP ou DS ne donne pas le droit de tout dire ou tout écrire », explique la Direction qui enjoint à rester
respectueux dans les propos. Des échanges vifs s’ensuivent et une suspension de séance est décidée
communément avant de reprendre le cours de la séance plus sereinement.
En ce qui concerne les RPS à France 3 Côte d’Azur, la Direction annonce que Rafaèle Bourgier viendra
présenter la démarche, prévue pour améliorer la situation conflictuelle à Antibes, le 12 décembre, lors de
la réunion RP.
Point Actualités de l’Antenne
EDR
Le 30 octobre, la diffusion du magazine EDR « Les disparus du tombant des Américains » a fait 12,7% de
part d’audience et 87 000 téléspectateurs (1er des régions). La case est habituellement à 3%.
Le magazine et la série vivent sur les réseaux sociaux. L’article a fait près de 700 000 visites et sur YouTube,
la série dépasse les 500 000 vues. Ce sont des audiences assez rares. Une version de 15 minutes sera
diffusée nationalement le samedi 30 novembre dans « EDR le Mag ». La Direction salue le travail qui a été
fait par les équipes sur cet EDR.
DEMENAGEMENT
Mercredi 4 décembre 2024, la Direction fera un point d’étape sur les ateliers, à l’ensemble du personnel.
Ce sera en présence des chefs d’atelier :

  • La restauration > Séverine Meignan-Benbournane
  • Le trajet domicile – travail > Marilyne Camacho
  • Le tiers-lieu et la couverture éditoriale > Gilles Lefèvre
    C’est un point d’étape mais ce n’est pas une restitution car le travail n’est pas encore achevé.
    Point Emploi / Recrutement
  • Stéphane Di Staso est détaché depuis le 4 novembre, à Nantes. Il est chef de centre pour trois mois.
    Ses tâches sont réparties sur les autres cadres techniques. Une collègue de Toulouse, Sophie Lacroix, va
    venir en renfort de l’encadrement technique de France 3 Côte d’Azur.
  • Vanessa Renard est détachée à la Réunion pour trois mois. Elle sera remplacée, explique la
    Direction, autant que cela sera nécessaire pour atteindre les 14 vacations par semaine.
  • Patricia Seard est détachée à Marseille jusqu’au 31 décembre. Une affectation sur Marseille est
    envisagée.
    La direction n’indique pas quand un poste de journaliste sera créé à Antibes.
  • Julien Thore est muté à Marseille début janvier. Son poste à Antibes est en consultation. La
    campagne est renouvelée jusqu’au 26 novembre.
  • Le recrutement d’une scripte est en cours. Une candidate a été identifiée.
    POINT sur les ALTERNANTS
  • Combien d’alternants travaillent à France 3 Côte d’Azur ? Jusqu’à quelle date ?
  • Quels recrutements d’alternants sont envisagés ?
    Il y a 3 alternants en Côte d’Azur :
  • Un OPS jusqu’au 31 décembre 2024
  • Un éclairagiste jusqu’au 30 juin 2025

– Un rédacteur jusqu’au 31 août 2025.

Jusqu’à présent, la pression qu’il y a sur les postes en Côte d’Azur fait qu’il est difficile, selon la Direction,
de recruter ces personnes. Il y a beaucoup de candidats : des demandes de CDD et de mobilité.
L’objectif demandé par France Télévisions est de 30 % de recrutement d’alternants.
Les RP estiment que les CDD présents sur place avec une certaine ancienneté doivent être prioritaires sur
les postes. Sur les postes où le recrutement est difficile et les candidats sont rares (postes techniques), cela
peut être envisageable.
Point enquête TT – requête Klimat (enquête d’Empreintes humaines)
L’accord télétravail prévoyait une enquête qualitative sur le ressenti des salariés par rapport au télétravail.
Au niveau du réseau, 74% des télétravailleurs et 26% des non-télétravailleurs ont répondu.
Le document d’étude sur notre antenne qui est remis aux RP est particulièrement difficile à lire.
La Direction résume l’étude ainsi : le ressenti est différent entre les groupes de salariés ayant accès au
télétravail et les autres. France Télévisions constate une évolution qualitative entre les 2 groupes :

  • Les télétravailleurs sont globalement contents en termes de communication, d’organisation et
    d’équilibre vie personnelle-professionnelle. Mais l’équipement et l’installation à domicile font
    l’objet de plus de critiques.
  • Les non-télétravailleurs estiment que leur performance est rendue plus difficile, avec des collègues
    en télétravail.
    Les télétravailleurs sont donc plus satisfaits du télétravail que les non-télétravailleurs.
    Pour France télévisions, le bilan incite à la poursuite du télétravail.
    Les RP estiment que les télétravailleurs devraient avoir les outils suivants, fournis par France Télévisions :
    un écran déporté, un clavier et une souris. La Direction en prend note.
    JT COMMUNS
    Est-ce que les JT communs, qui ont lieu pendant les vacances ainsi qu’à la période de Noël, vont se
    poursuivre lorsqu’il y aura des congés en 2025 ?
    C’est la base sur laquelle la Direction part pour 2025, pour les week-ends lors des vacances de février, avril
    et les ponts de mai, ainsi que les vacances d’été jusqu’à la Toussaint.
    Pour les vacances de Noël 2025, ce sera au minimum les week-ends qui seront en commun. Construire
    l’organisation et la grille dépendra du budget 2025 et du COM (Contrat d’objectifs et de moyens).
    « MARQUE » Ici
    Les journalistes, dans leur présentation, chronique, bande-annonce, devraient faire référence à France 3
    afin de ne pas perdre les téléspectateurs et leur rappeler de quelle chaîne on parle. Qu’en pense la
    Direction ?
    « Il n’est pas interdit de faire référence à France 3 », répond la Direction. C’est un label de proximité Ici et il
    faut employer le terme « Ici » comme c’est déjà le cas, depuis un an. En région, on est d’abord « Ici ».
    Pourrait-on conserver le logo France 3 à l’antenne afin que :
    1) la chaîne ne change pas d’identité, malgré l’ajout du logo ici ?
    2) la chaîne conserve le même nom tout au long de la journée ?
    Ce n’est pas prévu. Les créneaux régionaux conservent le label Ici et pour les créneaux nationaux, c’est
    France 3.
    Quel nom / logo sera sur les voitures et micros de France 3 Côte d’azur ?
    A quelle échéance ?
    Cela va se faire progressivement, répond la Direction.
    Comment s’appelleront le site internet paca, la page Facebook ?
    Rien de nouveau sur les noms de profil des réseaux sociaux. C’est trop tôt, explique la Direction.
    Combien coûte le changement de logo en Provence-Alpes-Côte d’Azur ?
    Rien, en particulier, selon la Direction. Il n’y a pas d’urgence à changer et cela se fera au fur et à mesure.
    Il n’y a pas de gros budget prévu pour cela, ça sera dans les dépenses de fonctionnement classique.
    Les RP estiment que cela aura quand même un coût et dans une période de restriction budgétaire, ce n’est
    pas logique.
    Pour les RP, cette progressivité ne participe pas à la compréhension pour le téléspectateur et amène de la
    confusion. La Direction indique « Vous êtes toujours sur France 3 mais vous êtes Ici ».
    Une pétition (voir la pétition sur ce lien ) a été lancée il y a quelques jours et a déjà recueilli plus de 1600
    signatures pour réclamer le maintien de France 3 en régions. Cela montre que les RP et les salariés ne sont
    pas les seuls à contester le fait que France télévisions débaptise France 3 au profit de la marque « Ici ».
    Le changement de nom s’est fait de manière brutale et n’a pas fait l’objet d’aucune présentation, ni
    d’aucune explication. Un échange est-il prévu avec les salariés ?
    Il y a eu de nombreuses communications, on en a parlé en RP. La Direction estime que les salariés sont bien
    au courant et qu’il ne s’agit pas d’une « manière brutale ».
    PLANNING SCRIPTES
    Concernant le JT extérieur qui s’est tourné au Centre Lacassagne, mercredi 16 octobre dernier, la scripte
    qui travaillait sur l’émission n’était pas planifiée de préparation, la veille.
    -Pourquoi l’organisation d’activité n’a pas prévu la même scripte les mardi 15 et mercredi 16 octobre, pour
    préparer l’émission avant de travailler sur ce JT ?
  • Pour quelles raisons les postes d’adjoint à la rédaction en chef (en charge de l’éditorial de cette page) et
    de présentation sont-ils prévus de préparation, la veille, sans qu’il y ait une scripte dédiée ce jour-là ?
    -La rédaction ayant prévu cette édition extérieure depuis 1 mois, pourquoi la scripte est informée le
    vendredi 11 octobre, qu’elle va devoir faire ce JT sans préparation particulière ? Pourtant, depuis quelques
    années, il est convenu entre l’encadrement technique et les scriptes que lors d’émissions spéciales, comme
    c’était le cas pour ce JT en extérieur, il doit y avoir 1 jour de préparation.
    La Direction affirme qu’il peut y avoir des explications de planning mais confirme qu’une journée de
    préparation est normale et qu’il est nécessaire pour les scriptes que le partage d’infos soit au même
    moment que la réunion de rédaction. Elle va en reparler avec la cheffe de centre et l’Organisation
    d’Activités.
    VIE SYNDICALE
    Peut-on avoir un affichage syndical au rez-de-chaussée ? C’est le seul étage utilisé par l’ensemble du
    personnel au cours d’une journée.
    Il y aura un affichage syndical avec cinq panneaux dans le couloir du montage. 5 panneaux resteront dans
    le couloir au 1er étage.
    Quand le nouveau local syndical sera-t-il aménagé ?
    Le 10 décembre, l’encadrement technique emménagera dans ses nouveaux locaux (ex-bureau web). Après
    cette date, les organisations syndicales et les représentants de proximité pourront utiliser l’ancien bureau
    des cadres techniques comme nouveau local syndical.
    ABONNEMENT MOBILE
    La charte téléphonique de France télévisions prévoit l’information des salariés sur le forfait dont ils
    bénéficient (qui diffère en fonction des postes occupés).
    Pourriez-vous renvoyer la charte téléphonique, pour rappel ?
    Les forfaits sont des forfaits MOBILE ECO 5Go. Les informations sur ce forfait mobile et ce qu’il inclut sont
    disponibles sur mon espace (lien vers la page). La Direction précise que le site n’est pas à jour.
    Nous n’avons pas le droit à l’international (hors UE et DROM) sauf en cas de besoin spécifique. Les données
    sont limitées à 5 Go.
    DEMENAGEMENT
    Les ateliers déménagement auraient dû fonctionner en aller-retour entre les participants et l’ensemble
    salariés, de façon à enrichir les propositions. Ce n’est toujours pas le cas et c’est fort dommageable. Quand
    y aurait-il un retour des ateliers ? Quand un fonctionnement transparent sera t-il mis en place, avec des
    échanges réguliers avec le reste des salariés ?
    Voir ci-dessus dans le point Actualités de l’antenne.
    Qui s’occupera de gérer les commandes pour l’équipement intérieur des nouveaux locaux, notamment
    luminaires et bureaux ? En effet puisque les postes de travail sont prévus pour être partagés entre les
    salariés, pour éviter les problèmes d’adaptation physique, et des troubles musculo-squelettiques, il serait
    opportun, comme cela existe par ailleurs dans d’autres stations (Grenoble, par exemple) de prévoir des
    bureaux adaptables, notamment réglables en hauteur de façon à ce qu’ils soient réellement
    interchangeables entre salariés de taille différente.
    De même pour les éclairages et luminaires, il serait indispensable de les prévoir tous d’intensités
    réglables ?
    On n’est pas encore dans cette phase de fin de travaux, affirme la Direction. A la fin de la construction, il
    restera 6 mois de phase d’aménagement et les demandes particulières seront examinées à ce moment-là.
    OPEN MEDIA
    Lors de cette IP, pourrait-on avoir un décryptage et un moment d’échanges sur le power point envoyé aux
    RP à propos du déploiement et des formations Open Média. En effet, le document a été envoyé pendant
    que se tenait l’IP du 17 octobre sans possibilité de le visualiser en séance.
    Selon les corps de métier et les personnes qui sont référentes ou formatrices, il y a plus ou moins de jours
    de formation.
    Les RP se demandent pourquoi il n’a pas été proposé d’être référent ou formateur à tous les membres du
    personnel. La Direction répond que les chefs de service ont identifié eux-mêmes les référents et
    formateurs. Dans certains cas, certains salariés sont déjà FOR (formés à être formateur) et cela a pu influer
    sur le choix de les nommer formateurs. Seuls les métiers les plus impactés ont des référents.
    Les RP se demandent simplement si personne n’est exclu avec ce type de méthodologie.
    AUDIENCES
    La baisse d’audience de France 3 Côte d’Azur est historique Quelles actions envisage la Direction ? Une
    rencontre éditoriale avec les salariés est-elle possible et quand ?
    Les audiences communiquées par la Direction concernent Paca. Les audiences en Côte d’Azur ne sont pas
    mesurées précisément (absence de boîtiers).
    Depuis octobre 2024, les audiences sur Paca repartent à la hausse pour le JT soir, affirme la Direction.
  • En PACA, au mois de septembre, il y a eu 175 000 téléspectateurs, soit 13.1 % de Pda ;
  • En PACA, au mois d’octobre, il y a eu 204 000 téléspectateurs, soit 14.5 % de Pda.
    Le public est différent le week-end.
  • En PACA, les samedis de septembre, il y a eu 137 000 téléspectateurs, soit 12.1 % de Pda ;
  • En PACA, les samedis d’octobre, il y a eu 166 000 téléspectateurs, soit 13.5 % de Pda.
  • En PACA, les dimanches de septembre, il y a eu 157 000 téléspectateurs, soit 11.5 % de Pda ;
  • En PACA, les dimanches d’octobre, il y a eu 188 000 téléspectateurs, soit 12.8 % de Pda.
    Les RP font remarquer qu’il faudrait plutôt parler des audiences sur un mois et comparer ces audiences
    avec le même mois de l’année précédente.
    En résumé, pour le 19/20, les audiences sont à la baisse par rapport à la période de septembre à décembre
    2023 mais à la hausse par rapport à janvier jusqu’en juin 2024 et à l’été 2024.
    La Direction admet que le 12 /13 est plus en difficulté. Il y a un tiers de téléspectateurs en moins, en un
    an avec une moyenne de 60 000 téléspectateurs contre 90 000 l’an dernier.
    Elle explique que les régions où il y a des grandes villes, comme en Paca, sont plus impactées par la baisse
    que les zones rurales. La Direction rappelle que cela se passe dans un contexte de baisse de la
    consommation du linéaire.
    LOCALE
    Pourrait-on installer un rack à vélo dans le parking de la locale de Nice ?
    Le syndic de l’immeuble refuse qu’un rack à vélos soit installé.
    La prochaine réunion RP aura lieu le 12 décembre 2024.