COMPTE RENDU DU 11 MAI 2026 1) Bilan CSSCT À l’ouverture de l’instance, la direction nous présente le bilan annuel 2025 de la santé, de la sécurité et des conditions de travail (CSSCT). Pour rappel, ce document est un élément important du dialogue
LIMINAIRE CSE C EXTRA DU 28 MAI 2026 Lors d’un séminaire du Conseil d’administration ce mardi, la présidente de France Télévisions a présenté trois scénarios « disruptifs » pour l’avenir de l’entreprise : trois façons différentes de tailler dans les effectifs, les antennes
Compte-rendu du CSE réseau des 19, 20 et 21 mai 2026 L’entreprise est en pleine mutation, en pleine ébullition, entre innovations technologiques, alertes sociales et dialogues parfois tendus. Vous pensiez que le CSE était un long fleuve tranquille, détrompez-vous ! Commission antenne et programmes :
COMMUNICATION / FICHE PRATIQUE Y’a-t-il une température au-delà de laquelle un salarié ne peut plus travailler ? L’employeur a-t-il l’obligation d’installer la climatisation sur le lieu de travail ?Autant de questions qui se posent lorsqu’arrivent les grosses chaleurs d’été, voire la canicule. Si
COMPTE-RENDU Intersyndical CFDT/CGT/SUD. Vos représentants de proximité CFDT : Olivier Melinand, Maylen Villaverde
COMMUNIQUÉ Non-permanents, la CFDT France Télévisions, est aussi à votre écoute. Vous pouvez compter sur deux référents, deux délégués syndicaux, spécialement chargés des dossiers CDD / CDDU à France Télévisions. Ils sont passés par là, ou ils y sont encore. Ça aide. Pour
Premier groupe audiovisuel en France en termes d’audiences, la société France Télévisions regroupe les chaînes France 2, France 3, France 4, France 5, France Ô et le réseau Outre-Mer La Première, et détient des participations dans plusieurs chaînes thématiques et internationales.
La CFDT considère que ce groupe public doit jouer un rôle particulier dans le paysage médiatique en France en développant ses missions de service public pour informer, éduquer et distraire.
La CFDT à France Télévisions, c’est la somme de gens comme vous, plus de 9000 salariés en CDI, environ 5000 salariés non permanents : Techniciens, administratifs, journalistes ; intermittents du spectacle, stagiaires, alternants ; à Paris, Malakoff, Issy-Les-Moulineaux, en région, en Outre-mer.
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