COMMUNICATION
La CFDT FTV a donc signé, avec toutes les autres organisations syndicales du Réseau, l’accord d’expérimentation Vidéos Verticales.
Vous le trouverez ici.
Il est entré en vigueur le 2 février dernier pour une durée de trois mois dans « toutes les emprises de France 3 Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, PACA et Grand-Est. »
Les négociations ont été longues et âpres.
Nous avions tracé des lignes rouges (information et actualité = journalisme ; pas de charge supplémentaire de travail ; arrêt, dès entrée en vigueur de l’expérimentation, de toutes les pratiques hors accords dans le réseau ; volontariat ; formation préalable).
La Direction du réseau, il faut le reconnaître, nous a entendus sur ces points.
Nous avons donc signé afin que le numérique se développe de façon structurée et encadrée dans nos antennes, de tester des dispositifs avant de les appliquer (ou pas) dans le réseau, d’en voir les limites techniques, éditoriales et humaines.
Signature mais pas blanc-seing
Nous avons signé donc. Ce n’est pas pour autant un blanc-seing.
Pas du tout, nous serons extrêmement vigilants sur le déroulé de cette expérimentation : les RP concernés et les OS seront informés tous les mois, un bilan sera fait au bout des trois mois. Nous aviserons ensuite, en fonction de vos retours aussi.
Nous avons également émis pas mal de réserves, afin d’expliquer à la direction comment à la CFDT FTV on voit l’avenir.
L’avenir du numérique.
- France Télévisions et le réseau régional se doivent de proposer des contenus pertinents, de marquer leur différence et d’avoir toujours à l’esprit que nos publics attendent de nous de l’information.
- Dans les régions test, le débat éditorial doit être réel, riche et constructif quand il s’agit de concevoir et de fabriquer des vidéos verticales, comme il doit l’être pour les contenus du linéaire.
- Cette activité pour les RS, qui s’ajoute sans moyens supplémentaires à l’activité existante dans les antennes test, ne doit pas générer d’augmentation de la charge de travail des salariés volontaires, et ne doit pas désorganiser les plannings, ou se faire au détriment du linéaire.
- La Cfdt sera attentive notamment à la pratique du tournage seul de vidéos, du tournage par des rédacteurs non-CC, du montage par des personnels qui ne sont pas monteurs de métier.
- Nous nous interrogeons sur la réalité de l’UCC multimédia pour les monteurs, qui n’est manifestement pas mobilisée dans cette expérimentation alors que tout, dans le descriptif de cette UCC, indique qu’elle devrait l’être.
- Nous alertons également sur l’appropriation de nos images par les fournisseurs de logiciels de montage, problème que la direction semble occulter.
- Sur la sélection des personnels participants à cette expérimentation, et sur le volontariat, la Cfdt rappelle qu’elle demande que la transparence soit assurée quant au choix des volontaires, et émet des réserves sur la possibilité réelle des salariés CDD à exprimer un refus de participer à l’expérimentation.
- La Cfdt a entendu l’engagement de la direction du réseau à faire cesser, dans les antennes qui ne sont pas concernées par cet accord d’expérimentation, les pratiques non conformes aux accords d’entreprise en vigueur. Cet engagement doit être tenu dès l’entrée en vigueur de l’accord d’expérimentation.
- Enfin, la Cfdt rappelle que le journaliste n’est pas juste un « producteur de contenus ». La solution technologique, plus simple, plus agile, ne doit pas déterminer l’éditorial, ne doit pas déterminer qui est journaliste ou qui ne l’est pas.
Le journaliste doit disposer du temps nécessaire pour réfléchir, se renseigner, vérifier. Y compris quand il s’agit d’« actu chaude » ou de « factuel ». Il ne se contente pas de raconter ce qu’il voit. Il ne meuble pas le vide par sa présence à l’antenne ou dans une vidéo.
N’hésitez pas à contacter vos élus CFDT FTV par smartphone ou par mail, en cas de problèmes et/ou de questions rencontrés dans le cadre de cette expérimentation.