COLLÈGES « cadres » « ouvriers-EMPLOYÉS » et « MAITRISE«
Même si, au Siège, le taux de participation global a augmenté par rapport en 2022 pour atteindre les 39.80 % (contre 31%), le quorum n’a été atteint dans aucun des trois collèges. Vous devez donc revoter. Votre voix est (toujours) importante.
La CFDT FTV y progresse de 84 voix (245 contre 161 en 2022). Notre représentativité atteint désormais les 16.10% ( + 4 points) et nous place en 4e position.
À l’issue du second tour, le CSE sera constitué et les élus pourront commencer à travailler. Désigner les membres et présidents des commissions du CSE. Désigner les représentants de proximité.
Ces derniers sont le relais des élus du CSE en proximité, dans vos services, ils sont vos interlocuteurs directs, sur le terrain. Les élus au CSE désigneront les RP, et plus nous aurons d’élus, plus nous pèserons dans cette désignation.
À LIRE.
À quoi ça sert le CSE ?
DES COMBATS ESSENTIELS À VENIR
Vous voulez que vos collègues Cfdt vous représentent ?
Alors, votez Cfdt lors de ce deuxième tour. Il n’y a pas d’alternative !
Accompagner les salariés concernés par le reclassement des équipes ICI à Paris, IV3 et de tous les services touchés par les réorganisations brutales de la direction.
Donner de la visibilité aux salariés de FTR, ballotés dans les transformations successives : un projet durable respectueux des savoir-faire et soutenu par des moyens adaptés.
Avoir des vigies consciencieuses face à la sous-activité programmée, utilisée pour réduire les ETP, notamment au montage, au service JRI, aux Sports, et plus largement dans tous les services de l’information et des programmes, sur les antennes et le numérique.
Surveiller les effets des transformations technologiques et éditoriales sur l’ensemble des métiers : production, technique, gestion, moyens généraux, information, sport, programme, administration.
NOTRE ENGAGEMENT : AGIR, NE PAS SUBIR
La CFDT mettra tout en œuvre — y compris par la voie judiciaire si nécessaire — pour faire cesser le management toxique dénoncé à tous les niveaux. Nous l’avons écrit et dit en CSE : la transformation de France Télévisions ne doit plus suivre le modèle de France Télécom/Orange.
Il est urgent que la direction cesse de pousser les salariés au départ et mette enfin en place un vrai dispositif de prévention des risques psychosociaux, au-delà de la simple communication.
La CFDT demande également une réflexion éditoriale de fond pour aligner les moyens sur les ambitions :
- Une information de qualité,
- Une chaîne Franceinfo et une rédaction numérique pleinement dotée
- Des moyens à la hauteur des objectifs
UN VOTE DÉCISIF POUR L’AVENIR
Avec la décision de la Présidente de dénoncer l’ensemble de nos accords, il est plus que jamais essentiel de choisir une organisation lucide et responsable.
La CFDT n’est pas favorable au blocage, privilégie le dialogue, mais restera vigilante et exigeante pour que la transformation de l’entreprise ne soit pas un simple prétexte à des économies ou à des suppressions d’emplois déguisées. Nous voulons une évolution technologique, éditoriale et humaine, respectueuse de nos métiers et des attentes du public.
La Cfdt, c’est une parole vérifiée. Une parole critique. Une parole libre.
La Cfdt France Télévisions est fière de ses actions et des accords signés ces dernières années. Fière aussi d’avoir su dire « non » quand il le fallait.
Mais pour continuer dans cette voie, une chose est essentielle : votre voix.
DONNEZ DE LA VOIX AVEC LA CFDT
DU 27 NOVEMBRE AU 3 DÉCEMBRE PROCHAIN
Pour exprimer votre choix, munissez-vous de vos identifiants et mot de passe reçus par courrier avant le 1er tour, connectez-vous sur ce site et votez Codes d’accès perdus : appelez le 05 67 31 53 03