Newsletter Spéciale Élections professionnelles
Répondre aux aspirations des salariés sur le temps de travail et l’articulation des temps de la vie est indispensable à FTV. Pour ne perdre les salariés dont les compétences et l’expérience, ou dont la jeunesse et ce qu’elle peut nous apporter, nous sont indispensables.
La réduction du temps de travail que nous réclamons n’est pas cantonnée à l’organisation hebdomadaire ou mensuelle. Nous l’envisageons comme la possibilité d’aménager son temps de travail tout au long d’une carrière, avec des périodes de travail plus ou moins intenses.
Ouvrons un vrai débat sur les différentes modalités d’organisation du travail.
Les 4 jours (semaine de 4 jours ou en 4 jours) ou la flexibilité des horaires peuvent devenir des réalités à FTV, si la direction en comprend l’intérêt et si elle donne les moyens aux directions opérationnelles de se saisir de ces organisations du travail.