Liminaire du CSE Réseau des 27 et 28 août 2025
Cette fois on y est, c’est la rentrée ! Et notre série préférée reprend. Une production kafkaïenne, avec un budget en chute libre, de nouveaux acteurs, un casting pléthorique de directeurs, des intrigues absurdes, et un scénario bidon.
Vous pensez que la saison passée a été rude, attendez de voir ce que vous réserve la saison 2025/2026.
Épisode 1 : “La Holding : le Retour du Flou”
Rachida Dati brandit toujours son projet de holding comme un sabre laser censé “sauver le service public”. En réalité, c’est “Game of Thrones”, mais sans dragons (encore que…) : juste des têtes qui tombent, des alliances contre nature, et des salariés en figurants muets.
Cette saison les masques tombent, et le plan social déguisé en « modernisation » avance à pas de velours… avec des sabots.
Épisode 2 : “Adieu l’accord collectif !”
Ernotte déchire le script. On entre dans une nouvelle dimension dystopique.
Notre présidente juge l’accord collectif trop contraignant. Trop protecteur. Trop… humain. Alors elle le dénonce comme une productrice cynique jetterait un scénario trop coûteux. Fini les garanties, bonjour l’arbitraire. On va tout remettre à plat : salaires, horaires, congés, et, parallèlement, remettre en question le périmètre des métiers, ou leur maintien en interne, comme le maquillage. Chaque épisode de négociation risque de faire fondre nos droits plus vite que nos audiences. Et en attendant, nos conditions de travail deviendront un spin-off de “Koh-Lanta”.
Épisode 3 : “L’info de proximité sacrifiée”
Le scénario n’a vraiment plus rien de captivant. Le réseau régional est désormais une sitcom absurde où les journaux communs sont devenus la règle, où les éditions de proximité sont priées de ne plus faire de proximité, où les absents ne sont plus remplacés et où la qualité est empêchée. Tous les services, toutes les antennes sont à bout de souffle. Et les nominations managériales tombent comme des confettis. Chaque nouveau poste semble même inventé pour complexifier l’intrigue, sans jamais résoudre le problème principal : le manque de bras, de moyens et la perte de sens au travail.
Vous appelez ça “pilotage stratégique”. Nous, on appelle ça “gestion par l’absurde”.
Épisode 4 : “A vous le pouvoir”
Les élections professionnelles peuvent sauver la série. En novembre, ce sera le premier tour. Le moment de voter pour un nouveau scénario. Pas celui des RH, pas celui des ministères, mais celui des salariés. Il est encore temps de remettre un peu d’espoir et de dignité dans le script. Parce que cette série, c’est notre quotidien. Parce que nous ne sommes pas des figurants. Et qu’on refuse de bâcler le scénario de la saison finale.
A la CFDT on a des idées, des convictions, et surtout, une sacrée capacité à faire du bruit. Alors on va se battre, défendre le bout de gras, avec humour, quand c’est encore possible, avec rage, et une bonne grosse dose de détermination.